50 propuestas para racionalizar la maternidad y facilitar la conciliación laboral

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Este libro explora 50 propuestas innovadoras para racionalizar la maternidad y facilitar la conciliación laboral en España. Analiza medidas y planes que promueven la corresponsabilidad entre padres y madres, buscando un nuevo contrato social que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas, especialmente las PYMES. Se examinan reformas en la maternidad, el permiso de paternidad obligatorio y el apoyo a los cuidadores familiares, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades y el bienestar familiar en el ámbito laboral.