Cómo liderar personas con la retribución

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Este libro explora las políticas, criterios y valores necesarios para liderar personas de manera efectiva a través de la retribución. Estructurado en cinco bloques, el libro abarca desde los conceptos básicos hasta situaciones paradigmáticas como consejeros, vendedores y movilidad. Además, ofrece claves para negociar ofertas de trabajo y condiciones salariales, incluyendo casos reales recientes analizados a la luz de los conceptos expuestos.