Configuraciones productivas y relaciones laborales en empresas multinacionales en América Latina

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Este libro analiza las políticas de relaciones laborales y sindicales de empresas multinacionales norteamericanas y latinoamericanas en cinco países clave: México, Colombia, Venezuela, Brasil y Argentina. A través de un enfoque configuracionista, la obra explora las tensiones entre la convergencia de estrategias globales y las divergencias impuestas por los contextos locales y los actores involucrados. La investigación pone a prueba métodos teóricos para entender cómo las multinacionales se han convertido en actores centrales de las economías globalizadas del siglo XXI, analizando el comportamiento de gerencias, sindicatos, trabajadores y estados en el entorno latinoamericano.