Gestión laboral: Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los empresarios

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Este libro aborda la gestión laboral, centrándose en los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empresarios. Explora la relación laboral desde la perspectiva del contrato de trabajo, definiéndolo como un acuerdo bilateral donde el trabajador se compromete a realizar un trabajo bajo la dirección del empresario a cambio de una remuneración. El manual proporciona conocimientos teóricos y prácticos esenciales para una correcta gestión laboral dentro de la empresa, cubriendo temas como modalidades de contratación, representación sindical, infracciones y sanciones, afiliación a la Seguridad Social, cotización, retenciones e ingresos a cuenta, y la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.