Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten

Synopsis van Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten

«Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten» is de academische studie van Tina Schminn.

Onderdeel van academisch onderzoek naar identiteit in digitale leiderschapsrelaties. Het analyseert hoe dergelijke leiderschapsstructuren de identiteitswerk van BIPoC-vrouwen (zwarte, inheemse en mensen van kleur) in virtuele omgevingen kunnen ondersteunen, en wijst op barrières zoals micro-agressies of structurele discriminatie. Bevat praktische aanbevelingen voor bedrijven om diversiteit, inclusie en empowerment te bevorderen.

Het is een bachelorscriptie van 56 pagina's, gepubliceerd door GRIN Verlag in 2025, in paperback en in het Duits.

Voor studenten en HR-professionals die geïnteresseerd zijn in leiderschap, diversiteit en inclusie in digitale werkomgevingen.