La gestión de la actitud

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Este libro se centra en el ámbito laboral, aunque es aplicable a las relaciones sociales y familiares. Explica de forma clara y práctica cómo guiar y gestionar grupos humanos, destacando la importancia de la motivación, la recompensa y la inteligencia emocional para mejorar la comunicación y el clima laboral. El éxito de las empresas se basa en las características de sus colaboradores, por lo que gestionar su actitud y potenciar sus cualidades es fundamental para obtener mejores resultados y aumentar los beneficios.