La ley de Igualdad

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Este libro analiza la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, abordando la igualdad sustancial entre los géneros a través de políticas públicas y acciones administrativas. Se examinan las consecuencias prácticas de la ley en las relaciones laborales y en la empresa, incluyendo la intervención de interlocutores sociales, los planes obligatorios de igualdad, y el fortalecimiento de la conciliación de la vida laboral y familiar. También se evalúan los efectos en la prevención de riesgos laborales, el impacto en las pymes, y la presencia equilibrada de mujeres en los consejos de administración.