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ISBN: 9788491177562
Este libro analiza los problemas actuales en la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas y propone soluciones innovadoras para adaptarlas a los cambios tecnológicos, económicos, sociales y políticos. Se examinan subsistemas clave como la ordenación del empleo público, la selección de personal, la evaluación del desempeño y la gestión del conocimiento, abordando también el envejecimiento de los empleados públicos. En definitiva, plantea la necesidad de una transformación radical en la gestión de recursos humanos para asegurar la sostenibilidad y el buen funcionamiento de las instituciones públicas.
