La quinta disciplina

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La Quinta Disciplina es un libro de Peter M. Senge que revolucionó las teorías del management con la creación del concepto de "organizaciones que aprenden". En este libro, Senge describe cómo impulsar el aprendizaje en las organizaciones a fin de convertirlas en organizaciones inteligentes. El autor plantea que la habilidad para responder a los cambios y para aprender más rápido que la competencia puede llegar a ser la única ventaja competitiva. A partir del texto, el lector podrá comprender los principios que renovaron los sistemas de trabajo y adquirir las herramientas para construir organizaciones inteligentes.