Synopsis van Managerentlohnung

Este libro, escrito por Nina Kluckow, explora en profundidad las dimensiones distributivas, procedimentales e interaccionales de la justicia en relación con la percepción de equidad en la remuneración de los directivos. A través de un análisis teórico y práctico, se busca comprender el complejo constructo de la justicia en el contexto de la compensación de líderes empresariales. El estudio empírico, basado en 4.780 evaluaciones de 542 participantes, demuestra que la valoración de la (in)justicia en la remuneración de los directivos se realiza considerando estas tres dimensiones de equidad. Los resultados empíricos sirven como base para formular recomendaciones prácticas para el diseño de sistemas de remuneración de directivos más justos y equitativos.