Retención del talento

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Este libro explora cómo los cambios demográficos, como la baja natalidad occidental y el retiro de la generación de la posguerra, están creando una escasez de mano de obra preparada. Los autores, Dychtwald, Erickson y Morison, ofrecen estrategias para abordar estos desafíos mediante políticas de retención y motivación adaptadas a cada grupo de edad. Con prólogo de José Manuel Casado, esta obra es parte de la colección Acción Empresarial y proporciona una gestión adaptada a cada segmento de trabajadores para abordar los cambios demográficos y culturales del mercado laboral.