Neem er drie mee en betaal er maar twee met kortingscode DRIEVOUDIG
door David A. Kolb, Joyce S. Osland, Irwin M. Rubin · Pearson College Div · tapa blanda · 560 pagina's
* Al onze producten worden zorgvuldig gecontroleerd om duurzame cultuur te bevorderen.
Elk product wordt gecontroleerd, schoongemaakt en geverifieerd vóór verzending. Als het niet is wat je verwachtte, betalen we je geld terug.
Esta obra constituye una recopilación esencial de informes de investigación y ensayos teóricos diseñados para estudiantes de comportamiento organizacional. El libro explora conceptos fundamentales, nuevos enfoques y perspectivas emergentes, fomentando que los lectores integren la teoría con sus propias experiencias profesionales y personales. Aunque puede utilizarse de forma independiente, este volumen está concebido para complementar los ejercicios y teorías presentados en el libro de trabajo "Organizational Behavior: An Experiential Approach". Es una herramienta valiosa para quienes buscan profundizar en la psicología industrial y la gestión organizacional a través de un aprendizaje experiencial.
David A. Kolb (1939) is een leerpsycholoog en pedagoog uit de Verenigde Staten die zich met name richt op ervaringsgericht leren. Hij is bekend geworden door zijn theorie m.b.t. leerstijlen en de leercyclus.
