door Susan Cantrell, David Smith · Tapa dura · ISBN 9781422147580
Inclusief btw
Hamelyn kwaliteitsgarantie · gecontroleerd en geverifieerd, of geld terug
«Workforce of One» is het managementessay van Susan Cantrell en David Smith, uitgegeven door Harvard Business Press in hardcover (268 pagina's, in het Engels).
Bedrijven personaliseren de ervaring van hun klanten, maar niet die van hun werknemers. Het boek stelt vier strategieën voor om werk aan te passen aan elke persoon: het personeelsbestand segmenteren, modulaire opties bieden, brede en eenvoudige regels vaststellen en werknemers hun eigen praktijken laten definiëren om talent te behouden en resultaten te verbeteren.
Het werk is gebaseerd op uitgebreid onderzoek met eigen gegevens van de auteurs en past binnen personeelsmanagement en organisatorische effectiviteit.
Gericht op HR-professionals, managers en verantwoordelijken voor talent die uniforme benaderingen van personeelsmanagement willen overstijgen.
David Roland Smith was een Amerikaanse abstract expressionistische beeldhouwer, bekend geworden om zijn grote stalen geometrisch-abstracte sculpturen.
