La flexibilidad interna en la empresa

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Este libro analiza la flexibilidad interna en la empresa, valorando críticamente las reformas de 2010, 2011 y 2012. Se centra en las medidas de flexibilidad interna como descuelgues salariales, aplazamiento de cuotas a la Seguridad Social, clasificación profesional, movilidad funcional y geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensiones contractuales y reducciones de jornada laboral. El libro busca responder por qué España utiliza más la flexibilidad externa que la interna en comparación con otros países.