door Paul G. Stoltz · HarperCollins · tapa blanda · ISBN 9780060937218
Inclusief btw
Hamelyn kwaliteitsgarantie · gecontroleerd en geverifieerd, of geld terug
«Adversity Quotient at Work» is het essay over leiderschap en professionele ontwikkeling van Paul G. Stoltz, uitgegeven door HarperCollins in hardcover (352 pagina's, in het Engels).
Het vertrekt vanuit het concept van Adversity Quotient (AQ), het vermogen om op moeilijkheden te reageren, en vertaalt dit naar de werkomgeving. De auteur legt uit hoe je gemotiveerde professionals kunt aannemen en behouden, hun potentieel kunt ontwikkelen en een leiderschapscultuur kunt creëren die maximale prestaties stimuleert, op basis van onderzoek met duizenden managers en medewerkers.
Ondertitel: «Finding Your Hidden Capacity for Getting Things Done». Het werk vervolgt de ideeën van «Adversity Quotient» (1997), waarin Stoltz het concept van AQ introduceerde.
Voor managers, HR-verantwoordelijken en managementprofessionals die veerkracht en leiderschap in hun teams willen bevorderen.
