door Andrew Mayo, Elizabeth Lank · Gestión 2000 · tapa blanda · ISBN 9788480883948
Inclusief btw
Hamelyn kwaliteitsgarantie · gecontroleerd en geverifieerd, of geld terug
«Las organizaciones que aprenden» is het managementessay van Andrew Mayo en Elizabeth Lank (Gestión 2000, paperback, 294 pagina's).
Het werk legt uit hoe bedrijven de kennis en ervaring van hun leden kunnen benutten om te overleven en te concurreren. Het stelt voor om leren systematisch te beheren: visionair leiderschap, technologie als organisatorisch brein, synergie in teams en netwerken, en het meten van de waarde van effectief leren.
Het werk, gepubliceerd in 2000, behoudt de oorspronkelijke ondertitel 'The Power of Learning' en wordt gepresenteerd als een gids om concurrentievoordeel te behalen.
Gericht op managers, opleidingsverantwoordelijken en professionals die geïnteresseerd zijn in kennismanagement en organisatorisch leren.
