Neem er drie mee en betaal er maar twee met kortingscode DRIEVOUDIG
Met de hand gecontroleerd
GRATIS verzending
Tweede leven
Management Challenges for the 21st Century
door Peter F. Drucker · Harper Business · tapa dura · 224 pagina's
7 mensen bekijken dit2 keer bekeken
4,5
Pagina's: 224 pagina'sAuteur: Peter F. DruckerUitgever: Harper BusinessFormaat: tapa duraTaal: enPublicatiedatum: 21/4/1999ISBN: ISBN 9780887309984
Kies de staat
Wat elke staat inhoudt
AcceptabelZichtbare sporen op de cover. Inhoud volledig, intact en gecontroleerd.
GoedLichte sporen op de cover. Schone pagina's en rug in goede staat.
FantastischNauwelijks waarneembare sporen. Binnenkant onberispelijk. Bijna geen gebruikssporen.
UitstekendGeen zichtbare sporen. Cover, rug en pagina's onberispelijk.
NieuwNieuw boek, ongebruikt. Direct bij de uitgever besteld.
De staat Nieuw wordt alleen naar Nederland verzonden, met gratis verzending vanaf €15. Alle andere staten hebben altijd gratis verzending, zonder minimumbedrag.
* Al onze producten worden zorgvuldig gecontroleerd om duurzame cultuur te bevorderen.
Hamelyn kwaliteitsgarantie
Elk product wordt gecontroleerd, schoongemaakt en geverifieerd vóór verzending. Als het niet is wat je verwachtte, betalen we je geld terug.
Maak je 3-voor-2 compleet met Peter F. Drucker
Voeg er 3 toe en de goedkoopste is gratis
La sociedad poscapitalista
18,19€
El ejecutivo eficaz
52,35€
La gestión en un tiempo de grandes cambios
14,46€
La gerencia en tiempos difíciles
10,78€
Synopsis van Management Challenges for the 21st Century
En este libro, Peter F. Drucker analiza los nuevos paradigmas de la gestión y cómo han cambiado y seguirán cambiando nuestras suposiciones básicas sobre las prácticas y los principios de la gestión. Drucker analiza las nuevas realidades de la estrategia, muestra cómo ser un líder en períodos de cambio y explica "la Nueva Revolución de la Información", discutiendo la información que un ejecutivo necesita y la información que un ejecutivo debe. También examina la productividad de los trabajadores del conocimiento y muestra que se necesitan cambios en la actitud básica de los individuos y las organizaciones, así como cambios estructurales en el trabajo en sí, para aumentar la productividad. Por último, Drucker aborda el reto final de gestionarse a sí mismo, al tiempo que satisface las exigencias del individuo durante una vida laboral más larga y en un lugar de trabajo en constante cambio.
Meer titels voor liefhebbers van Peter F. Drucker
Aanbevolen door Julia
Over de auteur
Peter Drucker
Peter Ferdinand Drucker was een Amerikaans schrijver, hoogleraar en consultant onder andere op het gebied van organisatieleer en management.
1909–2005315 gepubliceerde titels
Volledig profiel bekijkenBest verkochte boeken in Beheer
Bestsellers
Neem er 3, betaal er 2 · DRIEVOUDIG
-
Inclusief btw