door Adele B. Lynn · AMACOM Div American Mgmt Assn · tapa blanda · ISBN 9780814409411
Inclusief btw
Hamelyn kwaliteitsgarantie · gecontroleerd en geverifieerd, of geld terug
«The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence» is de gids van Adele B. Lynn over personeelsselectie, uitgegeven door AMACOM in paperback (184 pagina's, in het Engels).
Gaat uit van de premisse dat emotionele intelligentie een belangrijke indicator is voor werkprestaties en legt uit hoe je dit beoordeelt in een sollicitatiegesprek. Het ontleedt de vijf gebieden van emotionele intelligentie, laat zien hoe deze competenties de prestaties verbeteren en biedt meer dan 250 vragen op basis van eerder gedrag om het toekomstige succes van de kandidaat te voorspellen, plus aanwijzingen om degenen te herkennen die doen alsof ze een hoog emotioneel quotiënt hebben.
Uitgegeven door AMACOM in 2008, in paperback, met 184 pagina's en tekst in het Engels.
Nuttig voor selectieverantwoordelijken en HR-professionals die emotionele intelligentie willen opnemen in hun wervingsprocessen.
