Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer

Synopsis van Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer

«Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer» is het essay over verandermanagement van Birgit Oestreich.

Analyseert hoe communicatie een bepalende factor kan zijn in veranderingsprocessen in de publieke sector. Gaat uit van de modellen van Kurt Lewin en J. P. Kotter en stelt richtlijnen voor om effectieve communicatie te ontwerpen in transformatieprojecten; de conclusies zijn ook buiten de publieke sector nuttig.

Eerste editie uitgegeven door GRIN Verlag in mei 2025; 20 pagina's in paperback, tekst in het Duits.

Voor professionals en studenten van openbaar bestuur en organisatiepsychologie die geïnteresseerd zijn in communicatie en verandermanagement.