Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

Synopsis van Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

«Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?» is een academische studie van Sofia Seoane.

De studie analyseert onderzoek (2004-2018) naar de relatie tussen genderdiversiteit in leidinggevende functies en financiële prestaties. Ze gebruikt kaders zoals de Upper-Echelons-Theorie en het Value-in-Diversity-perspectief; observeert overwegend positieve correlaties, hoewel complex en weinig overdraagbaar, en pleit voor meer internationaal onderzoek.

Werk gepubliceerd door GRIN Verlag op 19 november 2024, in paperback, met 26 pagina's en tekst in het Duits; oorspronkelijk opgesteld in 2023 aan de Universiteit van Münster met een cijfer van 1,0.

Gericht op het gebied van bedrijfsmanagement, is het van belang voor wie leiderschap, diversiteit en human resources in organisaties bestudeert.