Neem er drie mee en betaal er maar twee met kortingscode DRIEVOUDIG
Inclusief btw
* Al onze producten worden zorgvuldig gecontroleerd om duurzame cultuur te bevorderen.
Elk product wordt gecontroleerd, schoongemaakt en geverifieerd vóór verzending. Als het niet is wat je verwachtte, betalen we je geld terug.
ISBN: 7706894081110
Este libro, escrito por Peter Senge, explora los retos y las dinámicas del cambio en las organizaciones. Ofrece una guía para mantener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje, abordando los microprocesos del cambio y cómo gestionarlos eficazmente. Es una herramienta esencial para líderes y equipos que buscan implementar cambios significativos y duraderos.
Peter Michael Senge is een Amerikaans wetenschapper op het gebied van kennismanagement en organisatiekunde, en directeur van het Center for Organizational Learning aan de MIT Sloan School of Management.
