door Peter Senge · tapa blanda · ISBN 9788423434732
Inclusief btw
Hamelyn kwaliteitsgarantie · gecontroleerd en geverifieerd, of geld terug
«La danza del cambio» is het managementessay van Peter Senge, Art Kleiner, Charlotte Roberts, Richard Ross, George Roth en Bryan Smith (Deusto, paperback).
Het onderzoekt de moeilijkheid om bedrijven te transformeren: wanneer een organisatie probeert te veranderen, beschikt ze over mechanismen die haar terugbrengen naar de vorige situatie. Het boek analyseert deze remmen en stelt manieren voor om organisaties te creëren die openstaan voor leren, succes te versnellen en verbetering te behouden, bedoeld voor managers met de capaciteit om verandering te stimuleren.
Vertaling van The dance of change. Collectie Grandes Gurús. Editie gepubliceerd in 2004.
Voor managers en teamverantwoordelijken die veranderings- en leerprocessen in hun organisaties willen stimuleren.
Peter Michael Senge is een Amerikaans wetenschapper op het gebied van kennismanagement en organisatiekunde, en directeur van het Center for Organizational Learning aan de MIT Sloan School of Management.
Tapa blanda
