door Edward E. Lawler · Jossey-Bass · Tapa dura · ISBN 9781555424145
Inclusief btw
Hamelyn kwaliteitsgarantie · gecontroleerd en geverifieerd, of geld terug
«The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization» is het managementboek van Edward E. Lawler III, in gebonden uitgave.
Lawler legt uit hoe je een organisatie herontwerpt om gebruik te maken van de betrokkenheid van medewerkers: management, beloningen, leiderschap, functieontwerp en training. Bevat praktijkvoorbeelden en praktijken zoals teams, beloning op basis van vaardigheden of winstdelingssystemen.
Eerste editie gepubliceerd in San Francisco in 1992. Bevat bibliografische referenties (pagina's 349-362) en index.
Gericht op managers en HR-professionals die de organisatie-effectiviteit willen verbeteren door medewerkersbetrokkenheid.
