door Ken Blanchard · HarperNonFiction · tapa blanda · ISBN 9780007317493
Inclusief btw
Hamelyn kwaliteitsgarantie · gecontroleerd en geverifieerd, of geld terug
«Who Killed Change?» is het zakelijke essay van Ken Blanchard, uitgegeven door HarperNonFiction in paperback (160 pagina's, in het Engels).
Het boek presenteert een bedrijfsparabel in de vorm van een detectiveonderzoek: een agent onderzoekt de dood van een bedrijfsveranderingsproject en ondervraagt dertien verdachten, zoals de leider Vision, de manager Urgency of de directrice Communication. Door deze allegorie legt het werk uit waarom veel transformatie-initiatieven mislukken en hoe de lezer een effectieve veranderingsagent in zijn organisatie kan worden.
HarperCollins publiceerde het boek in 2009. Het werk heeft de ondertitel «Solving the Mystery of Leading People Through Change».
Aanbevolen voor directeuren, middenmanagers en professionals die geïnteresseerd zijn in organisatorisch verandermanagement en leiderschap.
Kenneth Blanchard is zowel een Amerikaans zakenman als consultant, spreker, trainer en auteur op het gebied van management en leiderschap. Hij is vooral bekend geworden als de schrijver van het managementboek The One Minute Manager (1982), geschreven in samenwerking met Spencer Johnson; wereldwijd zijn er negen miljoen exemplaren verkocht in 25 talen. Een andere bijdrage van Blanchard is het concept van situationeel leiderschap, dat hij ontwikkelde samen met Paul Hersey.
